ホステス・キャバ嬢のみならず、組織に属しているとどうしても起こりがちなのが「人間関係トラブル」です。
今回は、同僚ホステス・キャバ嬢とのトラブルを防ぐために心がけておきたい「自分の立ち位置」についてご紹介します。
同僚ホステス・キャバ嬢の人間関係トラブルは「気づいたら巻き込まれていた」
いろいろなホステスやキャバ嬢と仕事をしているうちに、派閥とまではいかなくても、気がつけば板挟みにあってしまう…ということもあるでしょう。
愚痴を聞いたり、相談されているうちに、気づけば巻き込まれてしまっていたというケースもよくあります。
同僚ホステス・キャバ嬢のトラブルに巻き込まれないために「中立な立場」を明確にする
必要以上のもめごとに巻き込まれないためには、「わたしはどちらの味方でもない」という立ち位置を明確にすることです。
これは、なにも冷たく突き放すということではありません。
「話をされても、聞くだけで、それ以上は何もできない。それでもよければ…」ということをきちんとあらかじめ伝えておくということです。
同僚ホステス・キャバ嬢の愚痴を聞くときに心得ておきたいリスク
愚痴を言いたいことは誰にでもあるでしょうから、それを聞くことは悪いことではありません。
しかし、むやみに共感している姿勢を見せたり、同調したりしていると、場合によっては相手に誤解され、「あの子もわたしの味方をしてくれた」「あの子も◯◯ちゃんのことを悪く言っていた」と吹聴されてしまうこともあります。
共感・同調は、女性にとってはとても嬉しいことですし、できたらしてあげたい心理が働くかもしれませんが、相手をよく見極めることは重要です。
単純に思い込みが強い人もいます。
少しでも懸念が残る相手に対しては、念には念を押していきましょう。
そして信用できる相手でも、職場内の付き合いであることを忘れてはいけません。一線を引くくらいがちょうど良いということも覚えておきましょう。
愚痴を聞く場合には、「ここで聞いたことは誰にも言わない」と約束し、実際に誰にも話さないことです。
同僚ホステス・キャバ嬢の人間関係トラブルに巻き込まれないために、愚痴への対応を気をつける
ナイトワークはどうしても、承認欲求がつきまとう仕事です。
敵・味方という概念や、勝ち負けの意識を持つ女性も多くいます。
ちょっとしたことで大きなもめごとに巻き込まれてしまい、自分自身も仕事がしづらくなるリスクもあります。
仲間内での愚痴への対応は、細心の注意を払いましょう。
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